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Freitag, 18:00 – Feierabend!
Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Banken: EU will feste Regeln für Bonuszahlungen
Die Oberhäupter der EU-Mitgliedsstaaten haben sich darauf verständigt, mit weltweit verbindlichen Standards, die übermäßig hohen Bonuszahlungen an Banker zu kappen. Dies war unter anderem auch von Deutschland eine Forderung, die laut Kanzlerin Merkel „voll umgesetzt“ worden sei. (workablogic.de fordert: wo Bonuszahlungen möglich sind, sollten auch Maluszahlungen nicht weit sein)

– Henkel: erstmals Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns
Dr. Simone Bagel-Trah, Ur-Ur-Enkelin des Henkel-Gründers Fritz Henkel ist die neue starke Frau an der Spitze des Henkel-Unternehmens. Die promovierte Mikrobiologin und Mutter von zwei zweier Kindern, wird als Aufsichtsratsvorsitzende die Familientradition weiterführen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 55000 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von 14 Milliarden Euro vorzuweisen.

– Milchpreis: Proteste der Bauern dauern an
Deutsche Milchbauern haben diese Woche in Eisleben für höhere Milchpreise demonstriert. Vor dem Tagungsort der Agrarministerkonferenz von Bund & Ländern machten sie ihrem Unmut über die momentanen Milchpreise Luft. Aus einem 14000-Liter-fassenden Fahrzeug, kippten sie Milch vor das Eingangsportal des Klostergeländes Helfta. (14000 Liter Milch für Afrika wären sinnvoller gewesen…)

– France Télécom: Selbstmordserie
In den vergangenen anderthalb Jahren, kam es beim Unternehmen France Télécom zu 23 Selbstmorden. Daraufhin schaltet sich nun sogar die französische Regierung ein. Das Wirtschaftsministerium fordert von der Firmenleitung mehr Dialog mit den Arbeitnehmern.

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Politik: Gerechte Frauengehälter per Gesetz
Dass Männer oft besser bezahlt werden als Frauen, möchte Arbeitsminister Scholz nicht länger hinnehmen. Er hat dementsprechend einen Entwurf für „Entgeltgleichheit“ vorgelegt. (Da ist man 4 Jahre lang an der Macht und dann fällt einem so etwas komischerweise erst 2 Wochen vor der Bundestagswahl auf? Zufälle gibt’s…)

– Opel, GM & Magna
Nach monatelangem Hin-und-her zwischen den USA und Deutschland ist General Motors nun zum Verkauf von Opel bereit. Der österreichische Zulieferer und die russische Sberbank werden künftig mit 55% die Mehrheit an der Firma mit dem neuen Namen „New Opel“ halten. Weitere Staatshilfen für die Übernahme von Opel hat Bundeswirtschaftsminister zu Guttenberg ausgeschlossen. (Komm wir nennen etwas „New“ und alles wird gut)

– Volkswagen & Lichtblick: Minikraftwerke
Der Autokonzern und der Ökostromanbieter Lichtblick wollen gemeinsam Minikraftwerke bauen und vermarkten. Mit ihren gasbetriebenen Blockheizkraftwerken wollen sie mindestens zwei Atomkraftwerke ersetzen. Die Anlagen sollen in den Kellern normaler Wohngebäude installiert werden und Wärme für Heizung und Wasser liefern. Gleichzeitig speisen die Anlagen große Mengen an Strom in das Netz. Bis zu 100000 kleine Kraftwerke könnten so zu einem virtuellen Großkraftwerk zusammengefasst werden. (workablogic.de hält dies für eine tolle Idee und wünscht viel Glück bei der Umsetzung)

– Trotz Krankheit zur Arbeit
Fast jeder zweite Beschäftigte geht trotz Krankheit zur Arbeit. Vor allem Singles machen sich eher auf den Weg zur Arbeit, als sich zuhause auszukurieren. Fast 80% der Alleinstehenden erklärten, auch mal krank zur Arbeit zu gehen. Bei Paaren und Familien gaben dies nur 69% an. Eine weitere Studie besagt, dass mit im Durchschnitt 1,8 Krankschreibungen pro Jahr, Arbeitnehmer im Alter von 15-20 Jahren fast doppelt so oft krankgeschrieben werden als ihre Kollegen zwischen 45 und 55.

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Arbeitsmarkt: Arbeitslosenzahl leicht gestiegen
Die Zahl der Jobsuchenden hat sich im August nur leicht auf insgesamt 3,472 Millionen erhöht. Nach wie vor dämpft vor allem die Kurzarbeit die negativen Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt.

– Handwerk: 10000 freie Lehrstellen
Eine Umfrage des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks hat ergeben, dass in Deutschland noch 10000 Lehrstellen im Handwerk frei sind.

– Arbeit macht krank
Für Millionen von Menschen stellt der Arbeitsplatz ein Gesundheitsrisiko dar. Neben Rückenleiden und Beschwerden an Schultern und Nacken, klagen viele über Überlastung und Zeitdruck. (Sport ist Mord. Arbeit ja dann wohl auch)

– Philips: Mit Sex-Spielzeug gegen die Krise
Der niederländische Elektronikkonzern Philips will sein Geschäft mit Sexspielzeugen ausbauen. Eine Ausweitung des Vertriebs in Deutschland, den Benelux-Ländern, Frankreich und Spanien sowie eine größere Angebotspalette ist vorgesehen. In Großbritannien werden die Produkte, die als „sinnliche Massagegeräte“ bezeichnet werden, über Online-Händler bereits verkauft. (Lasst uns die Krise einfach weglieben)

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Tarifeinkommen in den ersten 6 Monaten gewachsen
Viele Menschen in Deutschland hatten im ersten Halbjahr dieses Jahres unter dem Strich mehr Geld im Portemonnaie. Die Tariflöhne und Gehälter stiegen von Januar bis Juni in vielen Branchen um 2-3%, wie das Statistische Bundesamt mitteilte. Damit lag das Lohnplus deutlich über dem durchschnittlichen Anstieg der Verbraucherpreise. Die Inflationsrate lag im gleichen Zeitraum zwischen 0,0 und 1,0%.

– Deutsche Autoindustrie: mehr als 90.000 Arbeitsplätze in Gefahr
Laut einer Studie, wird nach dem Ende der Abwrackprämie die Zahl der Pleiten in der Branche entlang der gesamten Wertschöpfungskette deutlich steigen. Besonders schwierig ist die Lage demnach für die Autohändler. Zwar würden diese dank der Abwrackprämie mehr Fahrzeuge verkaufen als im Vorjahr, doch sobald diese Prämien ausgeschöpft seien, würde das Geschäft einbrechen. „Wenn die Abwrackprämie ausläuft, ist fast jeder zweite deutsche Händler akut von Insolvenz bedroht“, so ein Autor der Studie. Demnach könnten allein bei den Händlern bis zu 30.000 Stellen wegfallen.

– Chef darf Urlaub nach Krankheit nicht verbieten
Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts in Bremen, durfte ein Niederlassungsleiter seinen bereits genehmigten Urlaub antreten, obwohl er längere Zeit zuvor krank war. (workablogic.de begrüßt dieses Urteil und wünscht angenehmen Urlaub)

– Opel, General Motors und Co.
Die deutsche Bundesregierung und der US-Konzern GM ringen weiter ohne sichtbare Fortschritte um die Zukunft des Rüsselsheimer Traditionsunternehmen. Bundeswirtschaftsminister zu Guttenberg hält es aber nicht für realistisch, dass Opel am Ende doch noch bei GM verbleiben könnte. Sogar Fiat, will nun wieder mitbieten. (Alle, die vom ewigen Hickhack genervt sind, bitte die Hand heben).

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Deutschland: wie sich Arbeitgeber auf Bewerber vorbereiten
Nach einer Studie greifen deutsche Arbeitgeber bei ihrer Personalauswahl immer mehr auf persönliche Daten von Bewerbern aus dem Internet zurück. In ihren Nachforschungen fragen Personalchefs dabei persönliche Informationen wie Interessen, Hobbys, Meinungsäußerungen oder auch private Vorlieben ab. Viele Bewerber würden wegen oft unbedachten ins Netz gestellten Angaben später nicht zu einem Vorstellungstermin eingeladen. (Also aufpassen, was man auf Facebook, StudiVZ, Twitter & Co von sich preisgibt)

– Woolworth: Discount-Sportladen
Die Oberhausener Firma Sport Concept GmbH nutzt in Zukunft Flächen der insolventen Warenhauskette Woolworth für den Verkauf von Marken-Sportartikeln zu Billigpreisen. Top-Marken wie Nike, Adidas, Reebok und Puma werden günstig angeboten. 60 der 150 Woolworth-Filialen werden somit demnächst unter dem Namen „Jump and Run“ sportliche Schuhen, Kleidung und Zubehör verkaufen.

– Steigenberger wird ägyptisch
Die traditionsreiche Hotelgruppe Steigenberger wurde verkauft. Die Familie Steigenberger hat ihren Anteil von 99,6% an der Steigenberger AG an den ägyptischen Tourismuskonzern Travco abgegeben. Die Hotelgruppe, zu der auch die Intercity Hotels gehören, war rund 80 Jahre lang in Familienbesitz. Über den Kaufpreis wurden nichts bekannt.

– Porsche: bald für jederman?
Konzern-Chef Winterkorn, der das neue gemeinsame Autoimperium in Zukunft führen soll, sagte dem „Manager-Magazin“, dass ein Fahrzeug unterhalb des bislang kleinsten Modells Boxster, außerdem ein „kleiner Bruder“ für den Geländewagen Cayenne und ein zusätzliches Modell der Sportlimousine Panamera denkbar wäre. (Aus Porsche werden Volkswagen)
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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Deutsche Wirtschaft: Wachstum
Die Deutsche Wirtschaft wächst erstmals wieder seit Anfang 2008. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) legte im 2.Quartal gegenüber dem Vorquartal überraschend um 0,3% zu und die Rezession ist somit zu Ende. (Abwrackprämie und Staatshilfen sei dank!)

– Quelle & Primondo: Stellenabbau
Die Sanierung des Quelle-Versands und Mutterhauses Primondo kostet mehr als jeden dritten Arbeitnehmer des Unternehmens den Arbeitsplatz. Von den bisher 10500 Primondo-Beschäftigten werden bis Januar 2010, 3700 ihre Anstellung verlieren.

– Porsche wird 10. Marke des VW-Konzerns
Der traditionsreiche Sportwagenbauer Porsche wird seine Unabhängigkeit verlieren und voraussichtlich bis 2011 als zehnte Marke im Volkswagen-Konzern aufgehen. Damit ist ein monatelanger Machtkampf zwischen den beiden Autobauern endgültig beendet. (Das VW-Imperium schlägt zurück!)

– Umfrage: 90% mit ihrer Bank zufrieden
Trotz Finanzkrise und schweren Zeiten wird nicht nur über die Finanzbranche geschimpft. Wie eine Umfrage zeigt gibt es auch zufriedene Bankkunden. So geben 90% der deutschen Bankkunden an, mit ihrer Bank und dem Service zufrieden zu sein. (Auch workablogic.de gehört zu dieser Mehrheit)

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Arbeitsmarktstudie: Weibliche Chefs bleiben Seltenheit
Der Anteil weiblicher Führungskräfte hat sich seit Jahren nicht erhöht und das auch in frauendominierten Berufszweigen. Der Anteil hochqualifizierter weiblicher Beschäftigter jedoch steigt weiter an.

– Hypo Real Estate: Milliardenverlust
Die verstaatlichte Immobilienbank Hypo Real Estate hat im ersten Halbjahr 2009 einen Milliardenverlust in Höhe von 1,13 Milliarden Euro ausgewiesen, nach 160 Millionen Überschuss gegenüber dem Vorjahreszeitraum. „Wir gehen aktuell nicht davon aus, dass wir vor 2012 wieder in die Gewinnzone zurückkehren können“, so HRE-Chef Axel Wieandt. Hilfen von Bund und Banken über 100 Milliarden Euro halten die HRE mittlerweile künstlich am Leben. (Hätte man diese horrende Summe doch bloß sinnvoll investiert)

– Export: Deutschland kommt in Fahrt
Deutschlands wichtigste Konjunkturlokomotive kommt wieder in Schwung. Die deutschen Exporte sind im Juni so stark in die Höhe geschnellt wie seit knapp drei Jahren nicht mehr. Die Unternehmen verkauften 7% mehr ins Ausland.

– Frankreich: weitere Ausschreitungen
Der US-Autozulieferer Molex hat ein Werk in Südfrankreich geschlossen, nachdem einer seiner Manager angegriffen wurde. Das Unternehmen will so die Sicherheit der Mitarbeiter und Wachleute garantieren. Am Donnerstag protestierten mehrere Dutzend Beschäftigte von Molex vor dem Werk, das im Oktober schließen soll. (Toll Jungs – so wird das Werk vermutlich noch vor Oktober geschlossen)
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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

Deutschland: Arbeitslage schlechter als angenommen
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist dramatischer als es die offizielle Statistik wiederspiegelt. In Wirklichkeit sind derzeit geschätzte 4,7 Millionen Menschen ohne Job. Nimmt man noch die Kurzzeitarbeiter mit in die Statistik, wären es sogar über 5,2 Millionen.

Amerikanische Banken: Boni höher als Gewinn
Die von einigen großen US-Banken im Jahr 2008 gezahlten Boni waren höher als ihr Gewinn. Unter anderem haben Morgan Stanley, JP Morgan Chase und Goldman Sachs mehr Prämien an ihre Manager ausgeschüttet, als sie Gewinn verbucht haben. (Die werden es wohl nie verstehen…)

EU-Vergleich: Deutsche arbeiten länger
Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten einer Studie zufolge durchschnittlich 41,2 Stunden pro Woche und damit deutlich länger als ihre Arbeitskollegen in den meisten anderen EU-Ländern. Dies geht aus einer EU-Studie zur Entwicklung der Arbeitszeiten im Jahr 2008 hervor. Zusammen mit Rumänen, Tschechen und Österreichern gehören die Deutschen zur europäischen Spitzengruppe. Spitzenreiter ist Rumänien mit 41,8 Stunden, Schlusslicht Frankreich mit nur 38,4 Wochenstunden. (Leben wie Gott in Frankreich)

Zeitarbeit: weiter gestiegen
Die Zahl der Zeitarbeiter ist nach Angaben des Bundesverbandes Zeitarbeit und Personal-Dienstleistungen (BZA) im Juni um 3,% auf 526.000 gestiegen. „Dass der Arbeitsmarkt in diesem Sommer noch so gut dasteht, ist sicher auch diesem Zuwachs in der Zeitarbeit zu verdanken“, so BZA-Präsident Volker Enkerts.

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

Quelle: Madeleine Schickedanz lebt „von 600 Euro im Monat“
Seit Montag hängt eine Spendenbox im Nürnberger Quelle-Bürogebäude, in dem die Marketing-Abteilung des Konzerns arbeitet. Aufschrift: „Mitarbeiter sammeln für ihre Chefin“. Ihr seien von mehr als 3 Milliarden Euro „gerade noch 27 Millionen Euro“ geblieben. Inhalt der Spendenbox bislang: kein Cent. (27 Millionen Euro, 600 Euro pro Monat… will diese Frau noch 3750 Jahre leben?!)

Frankreich: Geiselnahmen, Morddrohungen, Dauer-Streiks
Mitarbeiter des Reifenherstellers Michelin kidnappen vier Manager, darunter auch den Direktor des Werks. Fast 370 Mitarbeiter des insolventen Autozulieferers New Fabris drohen mit Sprengung. Sie hatten Gasflaschen an der Fabrik aufgebaut, forderten 30 000 Euro Abfindung für jeden Entlassenen. Und Mitarbeiter des Tabakpapierherstellers Schweitzer-Mauduit sperren ihre Manager für drei Stunden im Rathaus ein, nachdem Abfindungsverhandlungen gescheitert waren. (Sachen gibt’s, die gibt’s nicht!)

Fast eine Milliarde für konjunkturelles Kurzarbeitergeld gezahlt
Bis zum 15. Juni nahmen rund 1,12 Millionen Arbeiter in 36.186 Betrieben Kurzarbeitergeld in Anspruch, wie der Pressedienst des Bundestags am Donnerstag in Berlin mitteilte. Die genaue Höhe der Ausgaben bis zu diesem Zeitpunkt belief sich auf 954,5 Millionen Euro.

Ausbildungsplätze: Anzahl geht zurück
Die Krise erwischt vor allem Jüngere. Und auch wenn die Lehre zu Ende ist, tun sich viele schwer, einen Job zu finden. Am härtesten trifft es Männer unter 24 Jahren.

Wo kann man der Krise so schnell wie möglich entkommen?
Laut einer aktuellen Studie des Feri-Instituts (Auftraggeber: Wirtschaftsmagazin „Capital“) ist es die Hansestadt Hamburg! Auf den Plätzen zwei bis zehn der chancenreichsten deutschen Städte folgen München, Münster, Wiesbaden, Freiburg, Bonn, Heidelberg, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf. (Top3 von workablogic.de: München, Heidelberg, Freiburg)

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Hier ein Nachrichtenrückblick, was diese Woche in der Arbeitswelt geschah:

– Maler & Lackierer: erstmals einheitlicher Mindestlohn
Maler und Lackierer erhalten künftig erstmals in ganz Deutschland einen
einheitlichen Mindestlohn. Darauf einigten sich Arbeitgeber und IG BAU. Ab 1. September müssen die Beschäftigten der Branche in Ost und West mindestens 9,50 Euro pro Stunde erhalten. (workablogic.de empfiehlte noch letzte Woche einen flächendeckenden Mindestlohn. Weiter so!)

– Brauereien verkaufen immer weniger Bier
Fast alle großen Brauereien haben im ersten Halbjahr weniger Bier verkauft. Der größte Verlierer ist das ostdeutsch Billigbier „Sternburg“ mit einem Minus von 11%. Aber auch Traditionsbiere wie „Jever“ (minus 7%), „Radeberger“ (minus 3,5%), „Bitburger“ (minus 4,6%) und „Warsteiner“ (minus 6,5%) wurden weniger getrunken. Nur das Billig-Pils „Oettinger“ konnte um 2% zulegen und führt mit weitem Abstand die Liste der beliebtesten Biere in Deutschland an.

– Automobilkrise in Frankreich
Die Beschäftigten eines Teilezulieferers fordern von Renault und PSA Peugeot Citroën 30.000 Euro Abfindung pro Kopf, sonst wollen sie am 31. Juli die Fabrik in die Luft sprengen. (Auch eine Möglichkeit, aber keine Lösung)

– Lufthansa: milliardenschweres Sparprogramm
Die Lufthansa will mit einem weiteren milliardenschweren Sparprogramm die Folgen der weltweiten Branchenkrise in den Griff bekommen. Ab 2011 sollen die jährlichen Kosten um eine Milliarde Euro niedriger liegen als zur Zeit. Dazu soll ein Fünftel der Stellen in der Verwaltung der Passagiersparte wegfallen, dies allerdings ohne betriebsbedingte Kündigungen. An der Übernahme der finanziell angeschlagenen österreichischen Fluglinie Austrian Airlines (AUA) hält der Konzern aber offenbar fest. (Sollte man nicht erstmal seine eigenen Probleme in den Griff bekommen, ehe man sich noch weitere auflastet?)

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